1、室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。

2、工作内容从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内设计师室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。

【资料图】

3、设计师岗位职责 岗位规范咨询规范客户咨询时， 应首先向客户介绍公司的市场地位，工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。

4、2、 咨询时， 设计师应全面了解客户待装房间的基本情况， 确定装修级别、设计风格、主要材料， 做好客户登记， 安排好量房时间。

5、3、 根据客户的消费取向， 主动为其推荐相应价位。

6、4、 设计师应向客户准确解释公司不同价位，在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。

7、5、 当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。

8、6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。

9、量房规范量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况。

10、2、并向客户提供是否需要修补的参考意见。

11、3、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及出报价，有约定按约定时间执行。

12、室内设计师一般任职在两大类公司。

13、1.专业的设计机构，此类公司只设计不参与施工。

14、2.设计与施工一体化的公司。

15、1类设计师的收入一般为月薪加奖金形式，2类因为涉及到施工，收入采取底薪加提成的方式，提成按整个装饰工程费用的2%-10%之间，以昆明为例，一个真正有能力的设计师年薪都在20--30万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。

16、由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。

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