尽管首席财务官是高管中收入最高的，但他们仍然最有可能离开，离职率也是最高的。

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研究数据显示，2016年至2021年间，根据超2000家最大的美国上市公司的完整公司记录文件，超过一半（56%）的公司经历了一次CFO更换，16%的公司在5年内经历了不止一次CFO更换。

在他们的高管同事中，首席财务官的任期最短。

平均而言，组织看到他们的CFO平均持续3.5年。虽然首席执行官的任期不到4年，但其他高管更有可能留下来。比如，营销和技术高管的平均任职时间都超过了4年半。

深入研究后，调研发现，近四分之三（72%）的公司在过去5年中有多个首席财务官。

尽管首席财务官的流动率很高，但CFO的薪水在高管中是最高的。

调研发现，被研究公司中CFO的平均薪酬，包括工资、奖金、股票奖励和期权，从2016年的240万美元，上升到2021年的350万美元——五年间增长了40%。

随着工作需求的增加，薪酬对首席财务官来说很重要，而且很可能会继续重要。

最近的外部数据显示，尽管他们的薪酬很高，但近四分之三的高管对自己的个人财务状况感到紧张。

调研显示，文化和人是他们选择长期留任的原因。CFO之所以喜欢自己所在的地方，是因为周围的人，而不是薪酬、技术、工作环境或额外津贴。

希望留住财务人才（包括高层人员）的公司必须保持警惕，创造一个有利于财务成长和成功的环境，以及一种对首席财务官具有长期吸引力的文化。

本文源自：首席财务官