尽管首席财务官是高管中收入最高的,但他们仍然最有可能离开,离职率也是最高的。
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研究数据显示,2016年至2021年间,根据超2000家最大的美国上市公司的完整公司记录文件,超过一半(56%)的公司经历了一次CFO更换,16%的公司在5年内经历了不止一次CFO更换。
在他们的高管同事中,首席财务官的任期最短。
平均而言,组织看到他们的CFO平均持续3.5年。虽然首席执行官的任期不到4年,但其他高管更有可能留下来。比如,营销和技术高管的平均任职时间都超过了4年半。
深入研究后,调研发现,近四分之三(72%)的公司在过去5年中有多个首席财务官。
尽管首席财务官的流动率很高,但CFO的薪水在高管中是最高的。
调研发现,被研究公司中CFO的平均薪酬,包括工资、奖金、股票奖励和期权,从2016年的240万美元,上升到2021年的350万美元——五年间增长了40%。
随着工作需求的增加,薪酬对首席财务官来说很重要,而且很可能会继续重要。
最近的外部数据显示,尽管他们的薪酬很高,但近四分之三的高管对自己的个人财务状况感到紧张。
调研显示,文化和人是他们选择长期留任的原因。CFO之所以喜欢自己所在的地方,是因为周围的人,而不是薪酬、技术、工作环境或额外津贴。
希望留住财务人才(包括高层人员)的公司必须保持警惕,创造一个有利于财务成长和成功的环境,以及一种对首席财务官具有长期吸引力的文化。
本文源自:首席财务官